Talent Acquisition Officer (H/F)

  • CDI - IDF

Type contrat

CDI Temps plein

Localisation

Boulogne Billancourt

Rémunération

Selon expérience

Vous souhaitez rejoindre une jeune Startup innovante et challengeante dans l’univers de l’IT?

WeSense propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière.

Alors ready for a new Mindset ?

Suis-je fait pour WeSense ?

  • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir
  • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe
  • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule
  • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière
  • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles

Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ?

Je suis responsable du processus de recrutement d’ingénieurs Bac+5 de A à Z. Mes missions :

  • Recueillir les besoins auprès des Business Managers
  • Identifier les meilleurs candidats sur les jobboards/réseaux sociaux
  • Mener les entretiens téléphoniques et physiques
  • Faire vivre son vivier candidats
  • Closer les candidats avec les business managers

Je fais preuve d’originalité, d’empathie et de caractère pour attirer les meilleurs chez WeSense.

  • Développer de nouveaux moyens de sourcing
  • Suivre les consultants recrutés dans leurs premiers pas chez WeSense
  • Mettre en place des techniques RH originales et efficaces
  • Participer aux chantiers internes de recrutement et de fidélisation
  • Etre force de proposition pour la mise en place de nouveaux moyens de recrutement

Mais comment j’arrive à faire tout ça ?

  1. Tes premières semaines seront consacrées à la découverte des métiers de l’ingénieur (accompagnement des Business Managers sur le terrain, échanges avec les consultants,…)
  2. Tu recevras des formations spécifiques sur les techniques de recrutement et de fidélisation  (Apprentissage des process internes d’excellence, formations sur les outils de sourcing, formations sur le déroulement d’un entretien physique,…)
  3. Tu auras l’autonomie nécessaire pour laisser s’exprimer ta créativité et ta proactivité (mise en place de nouveaux process, apport de nouvelles techniques,…)
  4. Tu travailleras en équipe avec ta team « Acquisition » et en étroite collaboration avec les Business Managers et la team « Communication »

Profil recherché

Diplômé(e) d’une école de commerce / d’ingénieurs ou d’un master 2, vous justifiez d’une première expérience en recrutement de profils IT idéalement dans une SSII ou en cabinet de recrutement.

Déposez votre CV !

Soyez acteurs de votre carrière et Rejoignez nous !

** En postulant, vous acceptez que les informations recueillies dans ce présent formulaire fassent l’objet d’un traitement de données à caractère personnel par WESENSE ayant pour finalité le recrutement, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Ces traitements sont fondés sur votre consentement.
Les données collectées sont indispensables à ces traitements et sont destinées aux services habilités de Wesense.
Elles seront conservées pendant deux ans à compter de notre dernier contact.
Vous disposez, sur les données qui vous concernent, d’un droit d’accès, de modification, de limitation, d’effacement, d’opposition pour des motifs légitimes, d’un droit à la portabilité, ainsi que du droit de définir des directives relatives au sort de vos données en cas de décès, que vous pouvez exercer en adressant un e-mail à l’adresse suivante : hello@wesense.fr.
Vous disposez par ailleurs, du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), notamment sur son site internet www.cnil.fr.