Comme vous le savez, chez WeSense, le « Conseil » fait partie de notre ADN de la société. Par Conseil, nous entendons, la transmission de compétences aux ingénieurs par les ingénieurs.
L’absence de transmission du savoir entre les collaborateurs est l’un des principaux reproches fait aux ESN. Les plus expérimentés ne parviennent pas à partager leurs connaissances avec les plus jeunes. Inversement, ils n’ont pas l’occasion de profiter des dernières technos / langages / méthodo enseignés aux plus jeunes aujourd’hui.
Chaque « Mentor Technique » a la responsabilité technique d’une communauté de 5 à 10 ingénieurs dont la spécialité ou les aspirations sont liées à l’expertise du Mentor.
Chacun d’eux a les rôles suivants :
Ainsi, 2 à 4 jours par mois sont réservés à ces actions afin que nos Mentors techniques se consacrent pleinement à ce rôle.
Nous sommes convaincus que cet investissement permettra :
N’hésitez plus, Soyez acteurs de votre carrière et Rejoignez nous !